ความรับผิดชอบต่อพนักงาน

ปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเคร่งครัด

  • ให้ความเอาใจใส่และช่วยดำเนินการใด ๆ ที่จะรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้มีความความปลอดภัย และถูกสุขอนามัยตลอดเวลา
  • ดูแลเอาใจใส่ ให้ความสำคัญต่อการพัฒนา การถ่ายทอดความรู้ และความสามารถของพนักงานโดยให้โอกาสพนักงานอย่างทั่วถึง และสม่ำเสมอ
  • ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมตามความรู้ ความสามารถ ความรับผิดชอบ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน แต่ละคน
  • การแต่งตั้ง และการโยกย้าย รวมทั้งการให้รางวัล และการลงโทษพนักงานต้องกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ
  • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการกำหนดทิศทางการทำงาน และการแก้ไขปัญหาของบริษัทฯ
  • รับฟังข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียม และเสมอภาค
  • พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบด้วยตนเอง และปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด

 

นโยบายในการพัฒนาพนักงาน

บริษัทฯ มีนโยบายให้มีการอบรมพนักงานทุกระดับชั้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาความสามารถของพนักงาน โดยทบทวนความรู้ทางเทคนิค วิธีปฎิบัติงาน และเตรียมความพร้อมในการพัฒนาความก้าวหน้าตามสายงานอาชีพ โดยในปี 2561 บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรม ตามแผนงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก รวมทั้งสิ้น 20 หลักสูตร อาทิเช่น

  • หลักสูตรการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพของผู้ทำบัญชี
  • หลักสูตรการจัดทำมาตรฐานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ
  • หลักสูตรผู้ปฏิบัติตามกฏหมายด้านการอนุรักษ์พลังงานตาม พรบ.การส่งเสริม
  • หลักสูตรการเฝ้าระวังด้านสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อมในโรงงาน
  • หลักสูตรการดับเพลิงขั้นรุนแรงและการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
  • หลักสูตรการจัดการพลังงาน สำหรับผู้บริหารโรงงานและอาคารควบคุม
  • หลักสูตรการบริหารแผนขายที่มีประสิทธิภาพ
  • หลักสูตรกลยุทธ์การปรับเข้าสู่ ISO 9001:2015 และการตรวจประเมินคุณภาพภายใน